SYNTONE Conseil

Fiche créée par TRASSARD
Secteur d'activité :
Domaine :

Présentation

Activité
Conseil en management stratégique et direction de projet ressources humaines
Activité
Conseil en management stratégique et direction de projet ressources humaines
Coordonnées
43 Rue Royale
77300 Fontainebleau
Téléphone : 06 03 36 58 39
Adresse de courriel : as.trassard@syntone-conseil.com
Contact commercial : Anne-Sophie TRASSARD
Fonction : Dirigeant
Tél : 06 03 36 58 39
Adresse de courriel : as.trassard@syntone-conseil.com

Effectif salarié: 

1 à 9
Savoir faire/Compétences

Anne-Sophie Trassard est  gérante de Syntone Conseil et consultant reconnu en RH et en conseil stratégique, de plus elle est directrice de projet spécialisée en projets RH que ce soit pour des grands groupes ou des PME.

Ses expertises larges en Direction de projet, GPEC, Management stratégique, Coaching et Gestion du changement sont retenues pour concevoir, communiquer, implémenter en toute sécurité des projets de changements dont les enjeux sont stratégiques pour ses clients.

Anne-Sophie Trassard est aussi praticienne certifiée  MBTI et SOSIE (outils de profil psychologique)

Caractéristiques

  • Accompagnement des dirigeants dans l’élaboration de leur vision stratégique et de leur projet d’entreprise jusqu’à la mise en place de leur organisation.
  • Interventions sur mesure dans une démarche de « développement durable des ressources humaines ».

Avantages

  • Construire une stratégie à la fois économique et humaine.
  • Mettre au service de votre entreprise, savoir-faire et assistance afin favoriser la réactivité et la performance.

Bénéfices

  • Garantir l’alignement des ressources aux objectifs clés de l’entreprise.
  • Garantir la capacité d’adaptation de l’organisation aux changements (réglementation, marchés, offres, segment clientèle, compétences).
  • Garantir la mise en place de méthodes et outils adaptés à la stratégie permettant un contrôle et un accompagnement de la croissance en termes de ressources humaines.

Méthode

Les moyens

  • Approche méthodologique, pragmatique, à l’écoute du client, afin d’apporter des solutions rapidement opérationnelles.
  • Approche systémique  permettant de déchiffrer la stratégie de l’entreprise et son fonctionnement : évaluation et projection, prise en compte des projets de l’entreprise.
  • Maitrise de la gestion de projet et du coaching.

L’approche : Vrai sur-mesure, qui tient compte du contexte de votre entreprise

  • de la stratégie économique,
  • de sa culture,
  • de sa complexité,
  • de son histoire,
  • de son marché,
  • des personnalités qui la composent
     
Spécialités

Exemples de missions

  • Accompagnement dans la construction d’une vision stratégique des métiers et des compétences
  • Contribution à l'élaboration de la stratégie RH à partir de la stratégie d'entreprise
  • Mise en place de démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Mise en place d’organisation et accompagnement aux changements
  • Accompagnement des Directions des Ressources Humaines afin de leur permettre de devenir un partenaire stratégique des équipes dirigeantes et des responsables opérationnels.
  • Accompagnement de transitions lors de transmission, cession ou reprise d’entreprise
  • Constitution de comité de direction et cohésion de l’équipe
  • Coaching de dirigeants sur des décisions stratégiques ou sur des axes de développement personnel
  • Gestion de carrière
  • Recrutement
  • Formations sur mesure
  • Médiation

De plus le réseau Syntone Conseil dispose de compétences complémentaires auxquelles nous pouvons faire appel :

 Expert du droit du travail
 Expert en gestion du stress (diplômé de la Salpêtrière)
 Expert Qualiticien (ancien Directeur qualité France d’une multinationale)
 Expert en gestion de crise et relation client
 Expert en systèmes d’information
 Large palette de formations sur mesure.

Produits phares
  • Conseil stratégique et audit
  • Accompagnement des changements stratégiques et économiques
  • Accompagnement des transitions
  • Transmission d'entreprise
  • Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
  • Réorganisation
  • Infogérance
  • Fusions/Acquisitions
  • Responsabilité Sociétale des Entreprise : côté social et prévention des risques psycho-sociaux
  • Gestion et prévention des conflits
  • Coaching stratégique
  • Coaching de progression
  • Coaching d’équipe
  • Formations sur mesure
     
Références client

Confidentiel : TPE - PME-PMI et Entreprise familiale – Grande distribution - Collectivités – Grands groupes

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