Daniel PARAISO
Publié par Daniel PARAISO
le 21/01/2013

DISCRIMINATIONS DANS LE TRAVAIL : DES SOLUTIONS ?

Perception des discriminations dans le travail
Le 6ème baromètre relatif à la perception des discriminations dans le travail réalisée par l'Ifop confirme certaines tendances :
- La perception des agents du secteur public rejoint celle des salariés du privé
- Cette perception est plus importante dans les entreprises de plus de 250 salariés
- Un bon dispositif d'accompagnement est perçu comme plus efficace qu'une sanction ou une incitation financière pour lutter contre ces discriminations
En savoir plus sur le baromètre : http://www.ifop.com/media/poll/2114-1-annexe_file.pdf

Une  solution ?   Le coaching professionnel
En effet, le coach apporte un regard extérieur afin de faciliter des solutions propres à chaque organisation, gage d'adéquation et de pérennité des résultats acquis.
L'expertise du coach :
- Coaching du dirigeant, ex : « suis-je en phase avec ma vision ou  avec la mission qui m'a été attribuée ?»
- Coaching des collaborateurs, ex : « comment percevons nous nos réunions, quelle est leur utilité ? »
- Coaching individuel et collectif des agents, des salariés, ex : « comment pouvons-nous réussir tous ensemble et avec notre environnement ? »
Pour plus de plus amples renseignements : http://www.evenrh.com/evenrh.php?eve=contact
Even RH « réussir pour s'accomplir »
 

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